Der Rhein-Kreis Neuss fördert „Blitzstart“, ein Beschäftigungs- und Qualifikationsprojekt für Jugendliche, auch in diesem Jahr mit 170 000 Euro aus seinem Sozialen Handlungskonzept. Kreisdirektor Dirk Brügge übergab jetzt den Bescheid über den Zuschuss zu den Betriebskosten an Raimund Franzen, den Geschäftsführer der gemeinnützigen Beschäftigungsförderungsgesellschaft (bfg) Rhein-Kreis Neuss, die „Blitzstart“ betreibt. „Das ist eine Investition in die Zukunft, denn die bfg bietet mit diesem Projekt allen benachteiligten Jugendlichen bei uns auf ihrem Weg in die Ausbildung eine wichtige Unterstützung an“, so Brügge.

Ziel von „Blitzstart“ ist es, bei jungen Menschen anzusetzen, bei denen bereits im Vorfeld des Übergangs von der Schule zum Beruf die Arbeitslosigkeit droht. Die Schulabgänger werden deshalb bei der Berufsfindung beziehungsweise auf dem Weg zu einer Ausbildung individuell unterstützt. Angesprochen sind Schülerinnen und Schüler der Klassen 9 und 10, die auf der Suche nach einer Lehrstelle sind. Die bfg führt mit den Jugendlichen auf Wunsch Einzel- und Gruppengespräche, berät sie über die Fakten auf dem Arbeitsmarkt und vermittelt Ideen für eine erfolgreiche Bewerbung.

Im „Blitzstart“-Portfolio waren im vergangenen Jahr vier Schulen, nämlich die Sekundarschule Neuss, die Berufsbildungszentren Neuss-Weingartstraße und Dormagen sowie die städtische Realschule Kaarst. So wurden im Schuljahr 2019/2020 insgesamt 450 Jugendliche in das Projekt eingebunden mit 15 Gruppeninformationen, 24 Workshops und 90 Einzelgesprächen.

Eine Besonderheit von „Blitzstart“ ist die Ausstattung der jungen Leute mit digitalen Bewerbungsunterlagen. An einem Präsenztag der bfg in den Schulen werden im Rahmen einer Direktberatung je 30 große und kleine Karten für eine Bewerbung erstellt, gedruckt und direkt an die Schülerinnen und Schüler ausgehändigt. Damit können sie sich auf Ausbildungsstellen direkt bewerben, Initiativbewerbungen starten oder sich auf Lehrstellenbörsen vorstellen. Ergebnis: Die Jugendlichen verschieben die aufwendige Anfertigung einer Bewerbung nicht mehr, die Frequenz ihrer Bemühungen erhöht sich und die Qualität und Einzigartigkeit der Bewerbung hebt sie von anderen ab.